Department for Business and Trade – Activity on GOV.UK

父母假期和薪酬审查：征集证据 此征集证据邀请对父母假期和薪酬制度拟定的目标集提出意见和证据。 July 03, 2025 at 10:24AM 在当今社会，育儿假和薪酬制度已成为家庭与工作平衡的重要支柱。为进一步优化和改进这一制度，现阶段我们面临一次关键的机会，邀请公众及各界利益相关者就拟定的育儿假和薪酬制度目标提出意见和证据。 本次征求意见旨在收集广泛的视角，确保未来的育儿假政策不仅反映家庭的实际需求，同时也考虑到雇主的可持续发展。育儿假不仅是家庭构建的重要组成部分，也是促进工作场所多样性和包容性的必要措施。合适的育儿假政策能够降低父母的经济压力，从而提高家庭福祉，并增强员工的忠诚度和生产力。 政府正在寻求对以下几个关键目标的反馈： 1. 确保育儿假政策的可及性，使每位父母都能受益。 2. 提高育儿假期间的薪酬水平，以降低经济负担。 3. 保障父母在返回职场后的平等机会和职业发展。 4. 鼓励企业采取灵活的工作安排，以适应父母的育儿需求。 如何收集证据与意见？我们鼓励各界通过填写在线问卷、参与公开论坛或直接提交书面意见的方式，表达您的看法和经验。这些意见将对未来育儿假政策的制定起到重要作用。 我们深知，每个家庭的情况各不相同，您的意见将帮助我们构建一个更加包容和有效的育儿假体系，促进社会的可持续发展。因此，请不要错过这个机会，参与到政策构建的过程中，共同为未来的育儿假和薪酬制度贡献您的智慧。 Read more English Content： 邀请对育儿假和薪酬制度目标提出意见和证据

钢铁战略发布的途径 在今年晚些时候推出钢铁战略之前，工业部长萨拉·琼斯对该行业最近的一系列成功表示欢迎。 July 03, 2025 at 09:57AM 在即将于今年晚些时候发布钢铁战略之际，工业部长莎拉·琼斯对此行业近期的一系列胜利表示欢迎。近年来，钢铁行业面临许多挑战，包括国际市场的波动、环境政策的变化以及全球需求的起伏。但通过创新和持续努力，行业正在逐渐恢复活力，展现出积极向上的发展势头。 近期，多个项目获得了成功，这不仅体现了钢铁行业的韧性，也为即将发布的钢铁战略奠定了坚实基础。例如，新技术的引入和老旧设施的现代化改造，使得生产效率大幅提升；同时，行业内的合作与交流愈发频繁，各企业在资源整合和信息共享方面取得了新的进展。 莎拉·琼斯部长表示，这些成就并不是偶然，而是整个行业共同努力的成果。她强调，在新的钢铁战略中，将更加关注可持续发展与环保，鼓励企业采取低碳生产方式。随着国际市场的竞争加剧，如何在保护环境的同时推动行业增长，将是未来发展的关键。 总而言之，钢铁行业正在迎来新的机遇和挑战。随着钢铁战略的推出，我们期待在这一重要领域看到更多积极变化，并希望这些变化能进一步推动经济发展，创造更多就业机会，为社会带来更大的福祉。通过持续的努力与改进，钢铁行业必将走向更加辉煌的未来。 Read more English Content： 钢铁战略发布前，工业部长莎拉·琼斯迎来行业一系列胜利

研究：卓越区域增长基金：评估报告 一份报告，列出了通过卓越区域增长基金（eRGF）机制交付的10个投资项目的评估结果。 July 03, 2025 at 09:30AM 在全球经济形势不断变化的背景下，各地区在推动经济增长和提升竞争力方面面临着许多挑战。为了更好地理解和评估投资项目的有效性，我们对通过卓越地区增长基金（eRGF）机制实施的10个投资项目进行了全面的评估。该评估旨在提供有关项目成效的深入分析，并提出改善建议。 ### 评估方法 本次评估采用了定量与定性的分析方法相结合的策略。我们通过数据分析、现场访谈和问卷调查等多种方式，收集了涉及项目实施过程中的各类反馈信息。这些数据帮助我们准确识别出项目的优缺点，为后续的决策提供了支持。 ### 关键发现 1. **投资效益显著**: 经过分析，所有10个项目的投资回报率均表现良好，部分项目甚至超出了预期目标，成功吸引了更多的私人投资。 2. **地方经济提升**: 多数项目有效推动了地方经济的增长，促进了就业机会的增加，提升了居民的生活质量。 3. **项目管理挑战**: 尽管取得了一些成功，但评估也发现项目管理和执行过程中存在一定的问题，包括资源分配不均和时间管理不足，这些问题在一定程度上影响了项目的实施效率。 4. **可持续发展**: 许多项目在环境可持续性方面表现优异，充分考虑了生态平衡与资源利用的和谐发展。 ### 改善建议 针对评估中发现的管理挑战，我们提出如下建议： – 加强项目管理培训，提高项目负责人和团队的专业素养。 – 增加项目资金的透明度，确保每个项目的资金使用合理，并定期进行资金审计。 – 在项目设计阶段就引入可持续发展的理念，确保项目能够为地方的长期发展奠定基础。 ### 结束语 总体而言，卓越地区增长基金（eRGF）机制下的这10个投资项目展现了积极的经济效果和社会效益。然而，要实现更大的成就，仍需方方面面的不断改善和优化。本报告希望能够为领导者和决策者提供有价值的参考，推动未来投资项目的成功实施。 Read more English Content： 对卓越地区增长基金（eRGF）机制下10个投资项目评估结果的报告

“创新者护照”将加速尖端NHS护理 新的“创新者护照”将大幅减少繁琐的手续，以便在10年健康计划下，尖端技术和治疗能够更快地在NHS推广。 July 02, 2025 在不断变化的医疗环境中，效率与创新往往是实现改善的关键。随着英国国家医疗服务体系（NHS）引入新型“创新者护照”，未来十年健康计划的实施将更加顺利，这一政策旨在简化繁琐的行政流程，使前沿技术与治疗方法更快速地在NHS中推广应用。 “创新者护照”是对当前医疗产品和服务审批程序的一次重要改革。这一护照将为具有潜力的医疗技术创新提供优先通道，使其能够在严格的安全和疗效标准下，更迅速地进入市场。这不仅有助于缩短患者等待时间，也为创新者提供了一条更为明确和高效的发展路径。 此举将为医疗行业带来多方面的益处。首先，患者将能够更早地接受到先进的治疗方法和技术，从而改善治疗效果和生活质量。其次，这一政策还能够吸引更多的投资和研发资源，推动医疗行业的持续创新。 在制定和实施“创新者护照”的过程中，政府与医药行业、科技公司及学术机构之间的合作至关重要。通过集成各方的智慧和资源，可以确保这一政策的成功落地，并最大程度地发挥其在改善公共健康方面的潜力。 总之，随着“创新者护照”的实施，英国NHS将在未来十年的健康计划中，推动更多突破性科技和 العلاج管理。只有通过克服官僚主义的障碍，才能真正实现全民健康的宏伟目标。 Read more English Content： 新型“创新者护照”：加速前沿科技与治疗在NHS的推广

政策文件：实施就业权利法案 https://www.gov.uk/government/publications/implementing-the-employment-rights-bill 实施政府“让工作有意义”计划的路线图。 July 01, 2025 在当今的经济环境中，政府承诺通过“让工作更有价值”计划来提升劳动者的生活质量。这一计划不仅旨在促进就业机会的增加，还力求提高工作报酬和改善工作环境。以下是实现这一目标的关键路线图。 ### 1. 加强职业培训与教育 为了确保劳动者具备竞争力，政府将投资于职业培训和继续教育项目。这些项目将与行业需求紧密对接，帮助求职者提升技能，适应日益变化的市场需求。 ### 2. 提高最低工资水平 根据经济发展情况，政府将逐步提高最低工资标准，确保每位劳动者都能通过辛勤工作维持基本生活。预计这一举措将减少贫困，提高生活质量，同时促进消费，推动经济增长。 ### 3. 促进灵活就业与远程工作 随着科技的发展，灵活的就业形式变得越来越普遍。政府将制定相应政策，支持企业和个人探索远程工作和灵活就业模式，以提高工作效率和员工满意度。 ### 4. 优化企业税收政策 为鼓励企业创造就业机会，政府计划推出更优惠的税收政策，特别是针对那些提供高薪和稳定工作的企业。这将激励企业投资于人力资本，推动整体经济的良性循环。 ### 5. 强化社会保障体系 政府将致力于加强社会保障网络，包括失业保险、医疗保障和退休福利，以确保劳动者在不同阶段都能够得到必要的支持，为他们创造更安全的工作环境。 ### 6. 促进企业与政府的合作 为了更顺利地实施这一计划，政府将与私营部门密切合作，探索公众与私营部门合作（PPP）的新模式，共同投资于人才培养和就业促进项目。 通过实施以上策略，政府的“让工作更有价值”计划将不仅为劳动者带来实质性的好处，也将为社会的可持续发展奠定基础。在未来的工作场所中，每一个人都应当感受到他们的贡献被认可与尊重。本计划的成功实施将确保经济的繁荣与社会的和谐。 Read more English Content： 政府“让工作更有价值”计划的实施路线图

认证的官方统计数据：建筑材料和组件统计数据：2025年6月 2025年6月建筑行业的统计数据和分析。 July 02, 2025 at 09:30AM 随着2025年6月的到来，建筑行业的数据和趋势逐渐显露出其脉络，为业内人士提供了宝贵的洞察。从总体数据来看，建筑行业在这一时期展现出多元化的发展趋势，吸引了更多投资者的目光。 一、市场概况 根据最新统计数据，2025年6月建筑行业的总产值较前几个月上涨了7%。这一增长主要受到基础设施项目的推动，特别是在交通运输和公共设施领域，大型项目的增加为市场注入了强劲动力。 二、区域分析 从区域角度分析，东部沿海地区依然是建筑行业的主要市场。数据显示，东部地区的建筑投资增长了9%，而中西部地区尽管有加速发展的趋势，但同比增长仅为4%。 三、行业挑战 尽管建筑行业呈现出积极的增长态势，但各类挑战依然存在。人力成本的上升、材料价格的波动以及环境保护政策的严格执行，都对建筑项目的实施产生了一定影响。此外，天气因素也在一定程度上影响了施工进度。 四、未来展望 展望未来，预计建筑行业将继续面临技术创新和可持续发展的双重挑战。智能建筑和绿色建筑的兴起将会重塑行业格局。根据专家预测，到2025年底，建筑行业将进入一个快速转型的阶段，数字化工具和环保材料将在新项目中占据主导地位。 总结而言，2025年6月的建筑行业数据表明，尽管面临众多挑战，但行业的增长潜力依然巨大。深入分析这些数据，对于行业从业者而言，是制定下一步战略的关键依据。 Read more English Content： 2025年6月建筑行业统计与分析

“创新者护照”将加速先进的NHS护理 新的“创新者护照”将减少繁文缛节，以便在10年健康计划下，能够更快地在NHS推广尖端技术。 July 02, 2025 at 12:15AM 在当前健康领域的快速发展中，新技术的引入显得尤为重要。根据《10年健康计划》，英国国家卫生服务体系（NHS）近期推出了一项名为”创新者护照”的新举措。这一政策旨在通过减少繁冗的审批流程，快速将前沿科技融入到全国的医疗系统中，从而提升服务质量和效率。 “创新者护照”的主要目标是为具有潜力的医疗科技企业提供更为灵活的进入方式。这项措施预计将显著减少企业在产品研发和市场推广过程中所遇到的障碍，使得新技术能够更迅速、更有效地获得批准并投入使用。这对于提升NHS的整体服务能力、改善患者体验以及促进健康科技创新均具有重要意义。 以往，许多创新医疗方案由于漫长的审批流程而延缓了进入市场的时间。这不仅导致了技术更新速度缓慢，也在一定程度上限制了患者接受最新治疗方案的机会。”创新者护照”的实施，将为这些状况的改善提供契机，推动医疗行业的整体进步。 在日益复杂的医疗环境中，正在不断涌现出众多引人注目的创新技术。这些技术不仅可以提升医疗服务的质量，也在降低患者的治疗成本上具有巨大的潜力。通过”创新者护照”，我们可以期待更多的前沿科技在不久的将来通过NHS提供给大众，真正实现让每个人都能享受到高质量的医疗服务。 总之，”创新者护照”的推出无疑为NHS注入了新的活力，使得创新科技能够更快地转化为实用的医疗解决方案。随着这一政策的实施，我们有理由相信，未来的医疗服务将会更加高效、更具前瞻性，为全英人民的健康保驾护航。 Read more English Content： 新推出的创新者护照：助力NHS加速前沿科技的应用

公布了路线图，以增强一半英国工人的权利并为雇主提供确定性 政府发布了《就业权利法案实施路线图》，列出了该法案中措施生效的时间表。 July 01, 2025 近日，政府正式发布了《就业权利法案实施路线图》，该文件详细阐述了法案各项措施的实施时间表，标志着在改善劳动者权益方面迈出了重要一步。 《就业权利法案》旨在保护雇员在工作场所的基本权利，包括但不限于薪酬公平、反歧视规定以及工作安全等方面。随着新法案的实施，劳动者能够享有更为明确和强有力的保障。 根据路线图，法案的关键措施将分阶段生效，以确保各项政策的顺利落地。第一阶段涉及对现有雇佣合同进行审核和必要的调整，预计将在未来的六个月内完成。第二阶段则聚焦于针对企业的培训和宣传，以提高雇主对新规定的认识和遵守，这一阶段预计在一年内落实。 政府还承诺将加强对政策执行的监督，设立专门的反馈机制，以便在实施过程中及时调整相关措施，确保法律真的惠及每一位劳动者。 专家指出，这一实施路线图不仅体现了政府对劳动者权益的重视，也反映了社会对公平正义的追求。随着法案的推进，企业也应提前做好应对准备，以适应新法规的要求，确保合法合规。 总的来说，《就业权利法案实施路线图》为未来的劳动市场发展提供了明确的路径，而这一切都将为维护劳动者的基本权利奠定坚实的基础。 Read more English Content： 政府发布《就业权利法案实施路线图》，明确法案措施生效时间表

发布了提高一半英国工人权利并为雇主提供确定性的路线图 政府公布了《就业权利法案实施路线图》，列出了法案中措施生效的时间表。 July 01, 2025 at 01:00PM 近日，政府正式发布了《就业权利法案实施路线图》，为该法案各项措施的落实提出了明确的时间表和实施步骤。这一法案旨在加强劳动者的基本权利，推动工作的公平与安全，提升劳动市场的质量及效率。 根据路线图，法案的实施将分为几个阶段，以确保每一项措施都能够在落实过程中得到充分的评估与优化。具体时间表如下： 1. **第一阶段（2024年第一季度）**：政府预计将在下季度开始实施法案中的基本条款，包括最低工资标准的提高和加班费的规定。这一阶段将重点关注保障劳动者的基本经济权益。 2. **第二阶段（2024年第二季度）**：将开始推广工作场所的安全标准以及反歧视政策，确保每个劳动者在工作环境中都能够享有平等与安全的权利。 3. **第三阶段（2024年第三季度）**：实施灵活工作安排和家庭友好的政策，以适应现代职场的多样性和灵活性需求。 4. **后续监测与评估（2024年下半年及以后）**：在措施逐步落实后，政府将进行深入的效果评估，收集各方反馈，确保法案的有效实施与必要的优化调整。 政府表示，此次发布的实施路线图，标志着保护劳动者权利的重要一步，旨在为所有公民创造一个更加公平和可持续的工作环境。同时，政府也呼吁企业积极配合，共同推动法案的顺利实施，确保每一位劳动者都能享受到应有的权利与保障。 随着法案的推进，公众对劳动权益的认知将更加深入，职场环境也将得到进一步改善。我们期待看到这些措施带来的积极变化，推动社会的共同进步。 Read more English Content： 政府发布《就业权利法案实施路线图》，明确法案措施生效时间表

标志性育儿假评审启动 政府启动了对育儿假和薪酬的全面审查，以更好地支持工作家庭，帮助孩子获得最佳的成长起点。 July 01, 2025 在当今快速变化的社会中，工作家庭面临着诸多挑战。为了更好地支持这些家庭，政府已宣布将对现行的父母假期和薪酬制度进行全面审查。此举旨在为儿童提供良好的成长环境，确保他们在生命的早期阶段得到应有的关爱与支持。 政府的这一决定来源于对工作家庭的深入研究和反馈。众多父母表示，现有的假期和薪酬安排往往无法满足家庭的实际需求，导致在平衡工作和家庭责任时面临困难。通过此次审查，政府希望能制定出更加灵活且具针对性的政策，帮助父母在回归职场的同时确保孩子们的健康成长。 审查将覆盖多个方面，包括父母假期的持续时间、薪酬水平及其对家庭经济状况的影响。专家们将探讨当前政策与国际最佳实践的差距，从而提出切实可行的改进方案。此外，政府还计划与企业、非政府组织及社会各界密切合作，以确保改革方案的有效性和可执行性。 政府官员表示，此次审查不仅仅是对政策的简单更新，更是对未来社会的承诺：帮助每一个孩子在最初的人生阶段都能拥有一个良好的起步。这不仅有助于提升儿童的整体福祉，也将为国家的经济和社会可持续发展奠定坚实基础。 期待在未来几个月内，随着审查工作的深入展开，能够看到更多细化的政策建议和实质性的变革。这一过程不仅需要政策制定者的努力，也需要全社会的广泛参与，最终实现更好的家庭支持体系。 Read more English Content： 政府全面审查父母假期和薪酬，以更好地支持工作家庭，帮助儿童获得最佳起步