Department for Business and Trade – Activity on GOV.UK

透明度数据：2025年邮政局Horizon财务赔偿和法律费用数据 2025年有关因邮政局Horizon丑闻而受到影响的邮政管理员赔偿的数据。 July 07, 2025 at 03:00PM 在邮局Horizon丑闻的背景下，数百名邮政总署职员遭受了不公正的指控与经济损失。近年来，公众对这一事件的关注日益增加，尤其是在对受害者的补偿问题上，2025年的相关数据提供了更为清晰的视角。 根据最新数据显示，邮局已开始采取措施，对因Horizon系统错误而受到影响的邮政总署职员进行赔偿。截止到2025年，预计已经有超过800名职员获得了不同程度的赔偿金。这些赔偿不仅包括直接的经济补偿，还涉及心理支持和职业重建的服务，旨在帮助受害者重回正常生活轨道。 数据还显示，赔偿过程在透明度和效率上有所提升，自2023年以来，相关部门启动了更为优化的申请与审查流程，以缩短受害者获得赔偿的时间。2025年的目标是确保受害者方能在不经过复杂程序的前提下，快速获得所需的经济支持。 更重要的是，这份数据还揭示了邮局未来在纠正历史错误方面的承诺。为确保类似事件不再发生，邮局已开始大力投资于系统的升级与监督机制，并强化内部培训，提升员工对错误信息的识别能力。 总结来看，2025年关于邮局Horizon丑闻补偿的数据显示，尽管依然面临诸多挑战，但在持续推动透明与公正的补偿机制下，受害者逐步得以恢复正常生活。后续的进展将继续受到社会各界的关注，期待这一事件能够为今后的政策改革带来启示。 Read more English Content： 2025年关于邮局Horizon丑闻受影响邮政总署职员赔偿的数据分析

英国出口融资支持布里斯托尔技术公司革命化汽车行业 英国出口融资（UKEF）支持总部位于布里斯托尔的技术领导者Dynisma，通过一项新的数百万英镑的出口合同进入欧洲市场。 July 07, 2025 at 10:46AM 在全球经济一体化的背景下，许多企业正在积极寻求进入新市场，扩大其国际影响力。最近，英国出口融资署（UKEF）为布里斯托尔的科技领袖Dynisma提供了支持，帮助他们成功签署了一项数百万英镑的出口合同，这是该公司在欧洲市场的重要一步。 Dynisma是一家专注于提供先进工程和技术解决方案的公司，尤其在汽车领域表现出色。凭借其创新的产品和服务，Dynisma在国内市场获得了显著的成功，现在他们期待通过与UKEF的合作，进一步拓展到欧洲市场。 此次出口合同的达成，不仅标志着Dynisma在国际市场上的长足进步，也突显了UKEF在推动英国企业全球化进程中的重要角色。UKEF作为英国政府的官方出口信用机构，致力于为企业特别是中小型企业提供融资支持和风险管理解决方案。 在Dynisma的情况下，UKEF提供了具有竞争力的融资选项，使得该公司进入新的市场成为可能。这笔资金不仅可以用来扩大生产能力，还可以支持市场开拓和销售团队的建立，为公司的长期发展奠定基础。 Dynisma首席执行官表示：“我们非常高兴能够得到UKEF的支持，这对于我们在欧洲的扩展至关重要。我们相信，我们的技术可以为欧洲客户带来显著的价值。” 随着国际经济环境的变化，企业必须不断适应和调整战略，寻求新的增长机会。UKEF支持Dynisma的出口合同，正是英国政府为企业国际化提供的实践案例，鼓励更多企业参与到全球市场竞争中。 在未来，Dynisma将继续致力于创新和技术提升，以确保在国际市场上的持续成功。我们期待看到他们在欧洲的进一步发展和贡献。 Read more English Content： UKEF支持布里斯托尔科技领袖Dynisma进入欧洲市场，签署数百万英镑出口合同

《就业权利法案》将增加遭遇怀孕损失家庭的丧假 政府宣布对《就业权利法案》进行新的修正案，将扩大遭遇怀孕损失者的丧假权利。 July 07, 2025 近日，政府正式宣布对《就业权利法案》进行修订，扩展对于经历怀孕损失的员工的哀悼假权利。这项修订旨在帮助那些经历情感和心理困扰的家庭，确保他们在这种艰难时刻能够得到必要的支持。 在过去，许多员工在经历怀孕流产、死产或其他相关损失时，缺乏明确的法律保护，往往面临工作与个人情感之间的冲突。而此次修订则清晰表明，政府重视孕期失去对于家庭的影响，给予他们充分的时间和空间来调整和哀悼。 根据新修订的条款，员工在经历怀孕损失后，可以申请带薪哀悼假，具体假期天数和申请程序将由各企业根据自身情况进行合理安排。此举不仅体现了政府对育龄家庭的关怀，也为社会提供了更为人性化的工作环境。 专家指出，妥善处理孕期损失问题，不仅有助于减轻员工的心理负担，也能增强企业的凝聚力和员工忠诚度。对于经历失去的家庭而言，这项政策的出台是对他们情感的认可与尊重。 在接下来的几个月内，政府将与各界进行深入讨论，确保这一修订能够有效实施，保障所有员工的合法权益。希望这一新政策可以为更多经历困难的家庭带来一丝安慰，同时促进社会对悲伤与哀悼的理解与接受。 总之，这项修订不仅是法律的进步，更是社会人性化发展的体现。通过理解和支持，我们可以共建一个更加温暖的工作环境。 Read more English Content： 政府宣布对《就业权利法案》的新修订：孕期失去的悲伤也应得到尊重

《就业权利法案》将扩大面临怀孕丧失的家庭的丧亲假权利 政府宣布对《就业权利法案》进行新的修正，将扩大遭遇怀孕失落者的丧亲假权利。 July 07, 2025 at 11:18AM 近日，政府宣布对《就业权利法案》进行重要修改，旨在扩大因怀孕流产而享有的丧假权利。这项新的修正案将为经历妊娠损失的员工提供更为人性化的支持，回应了社会对这一问题日益增长的关注与需求。 根据新修正案，遭遇妊娠流产的员工将能够享有相应的丧假，这一假期的长度将根据具体情况进行界定。这项政策的出台，旨在为受到这类悲剧影响的人们提供必要的时间和空间，以便他们能更好地处理个人情感及康复过程。政府对此项修正案的推动，无疑是对众多家庭和个人情感痛苦的认可与理解。 政府官员表示，这一修改不仅是在法律层面的进步，更是对社会责任的体现。怀孕流产对个体、家庭甚至整个社会都可能造成深远的影响，赋予员工相应的丧假无疑是在促进工作场所的包容性与支持性。 与此同时，相关专业组织和权益团体也对这一新政表示了欢迎。他们指出，这项措施可以帮助消除围绕怀孕损失的话题污名，使得更多的人能够勇于寻求帮助与支持。随着社会对心理健康和情感关怀关注度的提升，这一变化将鼓励更多企业在面对员工困境时，采取更加开放和理解的态度。 新修正案的推出标志着社会对员工权益关注的进一步升级，展现了对每一位身份在职场中被公平对待的承诺。我们期待，该政策能够在未来的实施中产生积极影响，为经历类似痛苦的家庭带来希望与温暖。 Read more English Content： 政府宣布修改《就业权利法案》，扩大因怀孕流产而享有的丧假权利

使用在线表格通知员工他们不符合法定新生儿护理支付的资格。 July 07, 2025 at 10:45AM 在企业管理中，确保员工了解他们的权利和资格是至关重要的。尤其是在处理如法定新生儿护理支付（Statutory Neonatal Care Pay）这样的敏感话题时，沟通的方式尤为关键。本文将指导您如何通过在线表单有效告知员工他们的资格情况。 ### 一、理解法定新生儿护理支付 法定新生儿护理支付是为照顾在特定情况下需要额外护理的新生儿而设立的补贴。然而，并非所有员工都有资格申请此项支付。在告知员工资格结果之前，企业应确保了解相关的法律规定和资格标准。 ### 二、使用在线表单的优势 在线表单提供了一种方便、快捷且隐私保护的方式来传达此类信息。通过这种方式，您可以： 1. **节省时间**：信息可迅速录入并处理。 2. **减少误解**：清晰的表单设计可以避免信息传递中的误解。 3. **保持记录**：所有提交的信息都将被系统记录，便于后续查阅与管理。 ### 三、在线表单的设计要点 在设计告知员工的在线表单时，应注意以下几点： 1. **明确标题**：例如“法定新生儿护理支付资格通知”，让员工一目了然。 2. **清晰的信息说明**：简洁明了地说明为何他们不符合资格，包括相关的法律依据。 3. **提供后续服务**：在表单中加入联系人信息，以便员工能够进一步询问与了解相关情况。 4. **合法性与隐私保护**：确保表单设计符合数据保护法律，保护员工隐私。 ### 四、沟通时的注意事项 在使用在线表单通知员工未符合资格时，应注意沟通的语气与措辞。保持专业、同情与理解的态度，让员工感受到被重视和尊重。此外，鼓励员工在不理解或有疑问的情况下，及时与人力资源部门联系。 ### 五、结论 通过在线表单告知员工未符合法定新生儿护理支付资格，不仅使得沟通更加高效，也有助于提升员工的满意度和信任感。确保信息的透明度和准确性是企业良好管理的重要组成部分。希望通过上述建议，您能更好地实施这一沟通策略。 Read more English Content： 如何通过在线表单告知员工未符合法定新生儿护理支付资格

研究：国家生活工资和国家最低工资：政府关于执行和合规性的证据，2024年 本报告总结了政府针对国家生活工资和国家最低工资执行情况的证据和分析。 July 07, 2025 at 09:30AM 近年来，国家最低工资和国家生活工资的实施在促进劳动者权益方面发挥了重要作用。本报告旨在总结政府在执行这两项工资政策方面所收集的证据和分析。 一、政策背景 自2016年以来，国家生活工资的引入使得许多低收入劳动者的生活水平有所提升。然而，尽管这些政策的初衷是为了保障劳动者的基本生活需求，依然存在工资支付不规范的情况，尤其是在某些行业和领域。 二、执法现状 根据最新数据显示，政府在过去一年中加大了对最低工资和生活工资的执法力度。一方面，执法机构对企业的合规性进行了严格监查，另一方面，政府也积极开展宣传和教育，提高劳动者对于自身权益的认识。 三、证据分析 报告通过对不同地区的案例进行分析，发现部分企业因缺乏对最低工资标准的了解而未能合规，导致劳动者工资被压低。因此，针对这一问题，政府提出了针对性的解决方案，包括加强对企业的指导和提供相关培训，以确保所有企业都能理解并遵守法律规定。 四、未来展望 政府将继续强化执法力度，严密监控各行业的工资支付情况，以提升整体合规率。同时，随着社会的不断发展，政府也将定期评估最低工资标准和生活工资的有效性，确保其适应经济环境的变化。 总的来说，通过此报告，我们希望能够进一步提升社会对国家最低工资和国家生活工资的关注，共同促进经济繁荣与社会公正。 Read more English Content： 国家最低工资和国家生活工资执法的证据与分析总结

申请出口受管制商品 申请您需要的许可证和批准，以出口受管制商品。 July 07, 2025 at 09:00AM 在全球贸易日益增长的背景下，出口受控商品的企业面临着复杂的合规要求。出口受控商品，包括但不限于军事物资、化学品以及某些技术产品，通常需要特定的许可证和批准。本文将为您提供申请这些许可证和批准的步骤和建议，以帮助您顺利进行国际贸易。 ### 一、了解受控商品的定义 受控商品是指那些由于其潜在的安全、技术或环境影响而受到各国法规监管的商品。在开始出口流程之前，您需要明确您的产品是否属于受控商品，并查阅相关法律法规。 ### 二、研究出口国的法规 不同国家对受控商品的定义及其监管要求有所不同。因此，了解目标国的法律法规至关重要。您可以访问政府的官方网站，或者咨询专业的法律顾问，以获取最新的信息。 ### 三、申请必要的许可证 申请出口许可证通常是一个繁琐的过程。以下是一般的步骤： 1. **准备材料**：根据目标国的要求，收集必要的文件，如商业发票、装箱单、产品说明书等。 2. **填写申请表**：确保准确填写所有申请表格，并提供必要的支持文件。 3. **提交申请**：将申请材料提交至相关的主管部门，如商务部或国防部等。 4. **跟踪申请状态**：定期与相关部门保持联系，以跟踪申请的进展。 ### 四、遵守持续合规要求 获得许可证只是第一步。企业在出口过程中必须持续遵守所有相关的合规要求，包括但不限于定期报告、文档审核以及对客户背景的审查。 ### 五、寻求专业支持 面对复杂的法规要求，许多企业选择寻求专业的合规顾问或法律顾问的帮助。他们能够提供关于许可证申请的专业建议，并协助您确保符合所有规定，降低法律风险。 ### 结论 出口受控商品的过程虽然复杂，但通过充分的准备、了解法规和持续的合规管理，企业可以有效地实现国际市场的拓展。希望本文能为您在申请出口许可证和批准的过程中提供有价值的指导。 Read more English Content： 出口受控商品所需的许可证和批准申请指南

钢铁贸易措施 我们正在征求对使用贸易措施的看法，以便在2026年6月钢铁保护措施到期后，为英国钢铁行业提供持续的保护。 July 04, 2025 at 02:51PM 随着2026年6月钢铁保障措施即将到期，英国钢铁行业面临着前所未有的挑战和机遇。为了确保该行业的持续发展和竞争力，我们需要广泛征求各方意见，以探讨在这一关键时刻采取适当的贸易措施。 钢铁行业是英国经济的重要组成部分，不仅提供了大量就业机会，还对现代基础设施的建设和维护至关重要。过去的保障措施在一定程度上帮助钢铁制造商抵御了外部市场的冲击，维护了市场稳定。然而，随着全球贸易环境的变化以及进口压力的增加，这一保护壁垒即将消失。 在这种背景下，继续使用贸易措施来保护英国钢铁行业显得尤为重要。这不仅关系到行业内企业的生存与发展，也关乎国家经济安全与战略自主权。我们必须认真考虑如何通过关税、配额和其他贸易政策来支持本土企业，促进生产能力的提升和技术创新。 我们邀请各界人士，包括钢铁企业、工会、行业专家以及政策制定者积极参与讨论，分享他们对未来贸易措施的看法和建议。您的意见将为我们制定有效的政策框架提供宝贵参考。 在接下来的几个月里，我们将举办一系列研讨会和听证会，以确保各方的声音都能被听到。希望通过这一开放的渠道，集思广益，共同为保护和振兴英国钢铁行业贡献力量。 请关注我们后续发布的活动信息，并及时提交您的观点与建议。 Read more English Content： 征求意见：在2026年6月钢铁保障措施到期后，继续保护英国钢铁行业的贸易措施

指南：Horizon Shortfall Scheme Appeals（HSSA）：合理法律费用的收费标准 本指南列出了我们将为Horizon Shortfall Scheme Appeals（HSSA）申请人覆盖的法律费用。 July 04, 2025 at 12:26PM 在当前的法律环境下，Horizon短缺方案上诉（HSSA）申请者可能面临各种法律费用。为了帮助这些申请者有效应对相关费用，本指导旨在明确我们将承担的法律费用范围。 ### 背景 Horizon短缺方案涉及复杂的法律程序和财务问题，因此申请者在提出上诉时常常需要法律支持。了解哪些费用可以获得覆盖，对于申请者而言是至关重要的。 ### 可覆盖的法律费用 根据我们的政策，以下几类费用将被覆盖： 1. **法律咨询费用**：申请者可以获得关于上诉程序的法律咨询支持。 2. **文书费用**：与上诉相关的必要文件准备和提交费用将包括在内。 3. **出庭费用**：如果需要代表申请者出庭，我们将承担相关的律师费。 4. **专家证人费用**：在某些情况下，申请者需要专家证人提供支持，我们将覆盖此类费用。 5. **其他合理的法律费用**：任何其他与上诉直接相关的合理费用，将根据具体情况考虑覆盖。 ### 申请流程 申请者需遵循以下步骤以申请法律费用覆盖： 1. **提交费用明细**：包含估算费用及与上诉直接相关的所有费用记录。 2. **提交必要的文档**：提供支持上诉的所有相关文件。 3. **等待审批**：我们将对提交的费用进行审核并给出反馈。 ### 结论 Horizon短缺方案的上诉过程可能会很复杂，了解将覆盖的法律费用对于申请者非常重要。我们希望通过这一指导，帮助申请者在法律过程中减少经济负担，提高上诉成功的机会。如果您对费用覆盖有任何疑问，欢迎随时与我们联系。 Read more English Content： 关于Horizon短缺方案上诉（HSSA）申请者的法律费用覆盖指南

表格：自由贸易协定（FTA）仲裁小组任命：如何表达兴趣 我们需要合格候选人加入英国自由贸易协定（FTA）下国家间争端解决机制的仲裁员名单。 July 04, 2025 at 12:14PM 随着国际贸易的不断发展和自由贸易协定（FTA）的增多，各国之间的经济关系愈加密切，随之而来的也是可能出现的争端。为有效解决这些争端，英国在其自由贸易协定中设立了国家间争端解决机制（state-to-state dispute settlement），并为此需要建立合格的仲裁员名册。 仲裁员在争端解决过程中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要具备法律专业知识，还需理解国际贸易的运作机制与复杂性。因此，我们正在寻求具有相关资格和经验的候选人，以填补这一重要职位。 候选人需具备以下条件： 1. **法律背景**：拥有法律学位，并在国际法或贸易法领域具有扎实的理论基础。 2. **仲裁经验**：在国际仲裁、投资保护或相关领域拥有工作经历，尤以处理国际争端为佳。 3. **中立性与独立性**：必须能够秉持公正、客观的态度，独立于任何可能的利益相关方。 4. **沟通能力**：能够清晰地表达法律观点和决策过程，同时具备良好的书面和口头沟通能力。 为此，我们鼓励具有上述资格的专业人士积极申请。申请人应提交个人简历及相关证明材料，以便我们进行评估。在全球化背景下，选择和培养优秀的仲裁员，不仅能够提升争端解决的效率与公正性，也能为国际贸易提供更为稳定的法律保障。 我们期待您的加入，共同促进国际贸易的公平与理性发展。 Read more English Content： 招聘合格候选人：英国自由贸易协定（FTA）仲裁员名册