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英国工业竞争力计划：关于计划资格和方法的咨询 我们正在征求对新的英国工业竞争力计划（BICS）的提议方法以及如何选择符合资格的企业的意见。 November 24, 2025 at 03:46PM 在当前全球市场竞争日益激烈的背景下，英国政府致力于提升国内企业的竞争力，以确保经济的可持续发展。为此，政府拟定了新的英国工业竞争力计划（BICS），并希望广泛征求公众意见，特别是针对如何选择合格企业的问题。 新推出的BICS计划旨在支持越来越多的企业，在全球市场中占据有利位置，实现创新与增长。我们认为，公平、透明的选择标准是确保该计划有效实施的关键。在此过程中，我们需要考虑多个因素，以确保所选企业能够代表行业领先水平，并在提升国家工业整体竞争力方面发挥显著作用。 首先，企业的创新能力将是重要的考量指标。随着技术迅猛发展，企业需要在产品、服务和流程等方面不断创新，以满足市场需求。因此，我们建议引入对企业研发投入及其创新成果的评估。 其次，企业的市场潜力和财务健康状况同样不能忽视。一个具有良好财务基础和市场前景的企业，更有能力在未来的竞争中脱颖而出。我们提议加强对企业财务报表的审核，包括销售增长率、利润率和债务水平等关键财务指标。 最后，企业对可持续发展的承诺和社会责任的承担也应作为重要的评价维度。我们希望通过鼓励参与可再生能源、减少碳足迹和提高社会责任感的企业来促进可持续的经济增长。 我们诚邀各界人士包括行业专家、企业主以及公众通过各渠道积极反馈对新BICS计划的看法，以及对合格企业选择标准的建议。这一极具潜力的计划只有在各方共同努力下，才能真正实现提升英国工业竞争力的目标。请在我们的官网上参与讨论，并提交您的见解。 Read more English Content： 征求对新英国工业竞争力计划 (BICS) 的看法及合格企业的选择标准

政策文件：英国关键矿物战略 政府的新战略设定了英国的长期目标，以确保我们拥有推动经济增长和清洁能源转型所需的关键矿物。 November 22, 2025 近期，英国政府发布了一项新战略，设定了国家在关键矿物领域的长期抱负，旨在为经济增长与清洁能源转型提供必要的资源支持。 随着全球对可再生能源的需求不断增加，关键矿物的供应变得愈发重要。这些矿物在电动车电池、风力涡轮机以及先进的电子产品中扮演着至关重要的角色。政府意识到，确保这些关键资源的稳定供应，不仅是实现环境可持续目标的必要条件，也将为英国经济的持续增长提供动力。 该战略的核心包括： 1. **资源开发**：优先开发国内潜在的关键矿物资源，减少对外部市场的依赖，从而提高供应链的韧性。 2. **技术创新**：投入资金支持技术研发，以提高矿物的回收率和再利用效率，推动循环经济的发展。 3. **国际合作**：与其他国家建立战略伙伴关系，分享资源和技术，以共同应对全球市场变化带来的挑战。 通过这项新战略，英国政府希望在全球范围内树立起可靠的矿物资源供应国形象，确保国内企业在全球竞争中占据优势地位。更重要的是，这将为实现2050年净零排放的目标奠定坚实基础。 在未来，这一战略无疑将影响到我们日常生活的方方面面，从交通行业到能源生产，从科技发展到环境保护，关键矿物的可持续供应是推动社会进步的关键因素。我们期待看到这一战略的实施成果，以及它将如何改变英国经济的未来。 Read more English Content： 英国政府新战略：确保关键矿物的供应以推动经济增长和清洁能源转型

新的商业增长服务路演启动，以支持东北地区的企业 英国各地的小型企业将受益于一项新的支持服务，这项服务首次将中央、地方和地方政府的支持整合在一起。 November 20, 2025 在英国，小型企业一直是经济的基石，推动着就业和创新。然而，许多小企业在寻找适合自己的支持和资源时，常常面临信息不对称和服务分散的问题。为了解决这些难题，政府近日推出了一项全新的支持服务，它将中央、地方和地区的支持资源首次整合在一个平台上，为小企业提供更为便捷和高效的服务。 ### 新支持服务的背景 小企业在整个经济体系中扮演着至关重要的角色，然而，它们常常缺乏获取资金、市场开发和技能提升等必要支持的途径。近年来，尽管政府和地方机构推出了多项扶持政策，但由于缺乏有效的整合和传播，许多企业并未能够充分受益。 ### 支持服务的主要内容 新的支持服务将各类支持资源集中在同一平台，使小企业能够轻松访问所需的信息和帮助。这项服务将包括： 1. **资金指导** – 小企业可以获得关于贷款、补助和投资机会的深入信息。 2. **市场准入** – 支持小企业在更广泛的市场中找到其产品和服务的合适渠道。 3. **技能培训** – 提供专业的培训和指导，帮助企业主和员工提高商业和技术技能。 4. **政策更新** – 实时更新相关政策和法规，确保企业不会错过任何可能的支持机会。 ### 一站式平台的优势 通过将不同层级的支持资源整合到一个平台上，小企业可以更有效地获得所需的帮助，节省时间和精力。企业主们只需访问这一平台，就能够方便地找到与其需求最相关的信息和服务。此外，该平台还提供个性化的推荐，根据企业的具体情况量身定制支持方案。 ### 未来展望 这一新服务不仅能帮助小企业渡过当前的经济挑战，还将促进整个社区的经济复苏和发展。政府期望，通过这项服务，小企业能够更好地应对市场变化，增强竞争力，推动创新与增长。 总之，新的支持服务将为英国的小企业提供一条通往成功的新路径。期待它能够在未来的日子里，实现小企业的更大发展。 Read more English Content： 英国小企业迎来全新支持服务，一站式整合各级支持资源

政府针对企业最关切的问题采取行动，为成千上万的制造商将电费降低最多25%。 政府启动了关于英国工业竞争力计划的咨询，以帮助7000家制造商降低电费，并通过40亿英镑的英国商业银行计划增强融资渠道。 November 24, 2025 近日，英国政府正式启动了针对英国工业竞争力计划的公众咨询，旨在通过一系列新举措来帮助降低约7000家制造商的电力费用。这一计划不仅旨在减轻企业的电费负担，还将通过设立一项40亿英镑的英国商业银行计划，提升制造商的融资获取能力。 根据政府的统计，电力成本的上升已对众多制造企业的运营产生了显著影响，许多企业在维持生产和竞争力上面临巨大压力。此次咨询的目标是倾听行业反馈，以便量身定制有效的政策方案，确保这些制造商能够在全球市场中保持竞争力。 此次计划的核心要素之一是降低电费，这不仅将直接减轻企业的财务负担，也鼓励更多投资，从而推动制造业的复苏和发展。同时，40亿英镑的资金计划也将为企业提供更易获取的融资选项，使得中小型制造商能够获得必要的资金用于扩展和升级。 政府希望通过这一系列措施，促进本国的工业增长，增强整体经济的韧性。在今后的几个月里，将会有更多的讨论与互动，确保各行各业的声音都能够被听到，为未来的政策制定提供宝贵的参考依据。 总结来说，此次咨询及随之而来的政策措施，标志着政府对于支持制造业的坚定承诺。通过降低电力成本和提升融资能力，期待在不久的将来，能看到英国制造业的强劲复苏和创新发展。 Read more English Content： 政府启动咨询，旨在通过40亿英镑计划降低7000家制造商电费并提升融资可及性

透明度数据：DBT：2025年9月人力资源管理信息 关于部门员工人数和成本的报告。 November 24, 2025 at 10:26AM 在企业运营管理中，部门人员数量与相关成本的分析至关重要。这不仅关系到公司的资源分配和员工效率，也是优化企业运营和提高盈利能力的重要手段。本文将探讨部门报告中人员数量与成本的相关性，为企业管理者提供决策支持。 首先，了解每个部门的人员配置是提高工作效率的关键。通过对部门内部员工的详细分析，可以识别出哪些岗位员工配置过多，哪些岗位则可能存在人手不足的问题。这种数据驱动的方法能够帮助管理层合理调整人力资源，确保每一个部门都能以最佳的人员配置运作。 其次，人员成本的监控同样重要。企业在人员管理中不仅需要关注员工的薪资开支，同时还需考虑诸如培训费用、福利成本和员工流失率引起的招聘成本等因素。这些成本的综合分析能够帮助企业审视其人力资源的投资回报率，从而优化成本结构。 此外，基于部门人数和费用的报告，可以更好地进行预算编制。通过历史数据的对比分析，企业可以预测未来的人力需求和相关的成本支出，制定出更加合理的财务预算。 最后，透明的报告机制也有助于企业文化的塑造。定期发布关于人员数量和成本的报告，不仅能增强员工对公司运营情况的了解，还能提高企业内部的信任度和归属感。 总之，部门人员数量与成本的报告为企业提供了清晰的视角，帮助管理层进行数据驱动的决策，有效提升运营效率与降低运营成本。在竞争激烈的市场环境中，这种分析机制无疑是企业持续发展的重要保障。 Read more English Content： 部门人员数量与成本报告分析

透明度数据：DBT：2025年10月的劳动力管理信息 https://www.gov.uk/government/publications/dbt-workforce-management-information-october-2025 关于部门员工人数和成本的报告。 November 24, 2025 at 10:25AM 在当前经济环境下，企业管理者越来越需要对部门员工人数和相关成本进行详尽的分析和报告。通过对这些数据的深入研究，不仅能够帮助管理层更好地理解各部门的运作状况，也能为未来的预算编制和人力资源决策提供重要依据。 首先，准确的员工人数统计是实施有效管理的重要基础。不同部门的人力资源配置直接影响到企业整体的生产力和效率。因此，各部门应定期提交员工人数报告，确保管理层可以实时获取人员变动信息。这包括全职员工和兼职员工的数量，以及因请假、离职或招聘等原因而导致的短期变化。 此外，员工成本是影响企业财务健康的重要因素之一。员工成本不仅包括薪资，还应考虑到社会保险、福利待遇、培训费用等。这些成本往往占据了企业总支出的相当大一部分，因此，制定一个详尽的成本报告对于控制预算、优化资源配置至关重要。 在进行部门员工成本分析时，管理层应关注以下几个关键指标： 1. 每个部门的月度和年度员工成本 2. 员工平均薪资及其在行业内的竞争力 3. 各项福利对员工留存率的影响 4. 员工培训和发展活动的投资回报 通过定期分析这些数据，企业能够识别出人力资源配置的问题，及时调整战略，从而实现更高的效率和降低不必要的开支。 总的来说，部门员工人数和成本的有效报告与分析是企业管理中的一项重要工作，通过科学的管理方法，企业能够提高效率、降低成本，并在激烈的市场竞争中占据优势。 Read more English Content： 部门员工人数与成本报告分析

英国工业竞争力计划：关于计划资格和方法的咨询 我们正在寻求对新的英国工业竞争力计划（BICS）拟定方法的意见，以及如何选择符合条件的企业。 November 24, 2025 at 09:30AM 在当前全球经济环境下，提高工业竞争力已成为各国发展的关键任务。英国政府近日发布了关于新英国工业竞争力计划（BICS）的提案，旨在支持本土企业的发展与创新。为此，我们诚挚地邀请您针对该提案提供宝贵的意见和建议，特别是在符合条件企业的选择标准方面。 ### 背景 英国的工业基石在于其创新能力和竞争优势。在全球化的浪潮中，如何提升本国企业的市场竞争力尤为重要。新提案旨在通过一定的政策支持，帮助那些在技术研发、生产效率和市场拓展方面表现突出的企业。此举不仅希望促使企业加速转型升级，也期待能为国家的经济增长注入新的动力。 ### 业务选择标准 在选择符合条件的企业时，我们希望能够综合考虑多个维度，包括但不限于： 1. **创新能力**：企业在产品和服务方面的创新水平。 2. **经济效益**：企业的财务健康状况及其对地方经济的贡献。 3. **可持续发展**：企业在环保和社会责任方面的表现。 4. **市场潜力**：企业的市场占有率及未来增长潜力。 ### 征求意见 我们非常重视各领域专家、行业领袖以及企业主的声音。您认为在上述标准中，哪个因素最为关键？是否还有其他关键性能指标值得关注？您的反馈将对最终方案的制定产生重要影响。 ### 结语 我们期待您对新英国工业竞争力计划（BICS）的积极参与与意见反馈。请在规定时间内提交您的看法，让我们共同为提升英国工业的全球竞争力而努力。 感谢您的时间与支持！ Read more English Content： 征求意见：新英国工业竞争力计划（BICS）的提案及符合条件企业的选择标准

政府针对企业关注的首要问题采取行动，为数千家制造商的电费最多降低25% 政府启动针对英国工业竞争力计划的咨询，以帮助7000家制造商降低电费，并通过40亿英镑的英国商业银行计划提升融资渠道。 November 24, 2025 at 12:01AM 近日，英国政府宣布启动针对英国工业竞争力计划的咨询，旨在为7000家制造商降低电费并提升融资渠道。这一计划的核心在于通过与英国商业银行合作，提供40亿英镑的资金支持，以帮助企业在全球竞争中保持竞争力。 在当前全球能源价格上涨的背景下，制造业面临着前所未有的压力。政府的这一举措旨在缓解制造商的成本负担，并鼓励更多企业投资于可持续和创新的发展方向。通过降低电费，制造商可以将节省的资金重新投入到生产和技术改进中，从而推动整体经济增长。 此外，增强融资便利则为中小型企业提供了宝贵的资源，帮助他们更好地应对市场挑战。计划中提到，借助40亿英镑的资金支持，企业将能更随意地获取所需的资金，用于扩大生产、招聘人才和提升技术能力。 此次咨询将与制造业、行业协会及各大企业进行广泛对话，确保政策措施贴近实际需求，并能够有效落实。政府希望通过这一举措不仅提升工业竞争力，更进一步推动整体经济的可持续发展。 综上所述，政府的这一新计划是对当前经济形势的积极回应。企业界的广泛参与将是实现成功的关键，期待未来能有更详细的政策落地信息，帮助制造业迎接挑战，实现更大的突破。 Read more English Content： 英国政府启动咨询，推出工业竞争力计划以降低电费及增强融资便利

从智能手机到冰箱：英国将结束对关键矿产进口的过度依赖 政府已启动英国新的关键矿产战略。 November 22, 2025 at 10:30PM 近期，英国政府正式发布了新的批判矿物战略，此次战略的出台旨在确保国家在全球高科技和绿色经济转型过程中，能够获得所需的关键矿物资源。随着全球对电动汽车、可再生能源和先进技术需求的不断增长，关键矿物的战略地位愈发凸显。 新的战略强调了对锂、钴、镍、稀土元素等重要矿物的供应链管理。这些资源被广泛应用于电池制造、电子设备、太阳能板以及风能涡轮机等领域。政府方针不仅关注资源的开采，还着重于通过回收和循环利用等方法，推动资源的可持续使用。 政府在战略中指出，强化与国际盟友的合作关系，以及吸引私人部门投资，将是保障关键矿物供应的重要措施。此外，为了提升国家在这一领域的竞争力，政府将投入更多资金于研发和技术创新，助力矿产勘探与提炼技术的进步。 有专家表示，此项战略不仅将有助于英国在全球矿物市场中占据更为稳固的地位，更是向创造长久的绿色经济、实现碳中和目标迈出的积极一步。 总之，新的批判矿物战略不仅是对当前市场需求的响应，更是英国为未来绿色技术革命奠定基础的关键举措。各界对该战略的实施效果寄予厚望，期待它为英国经济发展与环境保护找到平衡。 Read more English Content： 英国新批判矿物战略的发布：推动可持续发展的重要一步

雇佣员工：逐步指南 雇佣员工：达成合同，工作权利检查，DBS检查， workplace养老金，设置PAYE，告知HMRC November 21, 2025 at 04:06PM 在当前快速变化的商业环境中，雇佣新员工可能涉及众多复杂的程序与规定。无论您是小型企业主还是大型企业的人力资源管理者，了解并遵循正确的雇佣流程至关重要。以下是雇佣新员工时应关注的几个关键步骤。 ### 1. 协议合同 在雇佣新员工之前，签订正式的工作合同是必不可少的。这份合同应详细说明员工的职位、职责、薪酬以及其他相关条件。确保合同符合最新的劳动法律法规，以保护雇主和员工的权益。 ### 2. 工作资格检查 在雇佣员工之前，务必核实其工作资格。这通常涉及到确认候选人是否具备在您所在国家工作的合法资格。这一步骤有助于确保您遵循有关移民和就业的法律法规，避免未来可能产生的法律问题。 ### 3. DBS 检查 对于需要接触敏感信息或 vulnerable 受众（例如儿童或老年人）的职位，进行 DBS（Disclosure and Barring Service）检查是必要的。这一过程有助于确保候选人的背景没有潜在的风险，有助于维护企业的安全性与声誉。 ### 4. 工作场所养老金 根据《2012年养老金法》，大部分雇主在雇佣员工后必须为其提供工作场所养老金。建议在开始雇佣流程之前，了解并选择合适的养老金计划，确保您的员工能及时获得养老保障。 ### 5. 设置PAYE PAYE（Pay As You Earn）是通过工资单将员工的所得税和国家保险费收取的系统。在雇佣员工之前，您需要注册 PAYE，确保您能够适当地处理并报送相关的薪酬和税务信息。 ### 6. 通知 HMRC 最后，按照法律规定，您需要向 HMRC（HM Revenue and Customs）报告新员工的雇佣情况。这包括但不限于员工的基本信息、工资、税务数据等。这一步骤确保了您的雇佣记录与监管机构的系统保持一致。 ### 结论 雇佣新员工是一个涉及多个步骤和细节的过程。遵循上述步骤不仅有助于确保合规，还能为新员工营造出良好的入职体验。通过提前做好准备，您可以专注于培养团队，提高企业的整体效率。 Read more English … Read more