十月CPI报告取消,十一月CPI将在十二月发布
根据美国劳动统计局(BLS)的最新公告,与美国就业报告类似,十月的消费者价格指数(CPI)报告将不会发布。相反,十一月的CPI报告将于十二月18日发布,这恰好是在十二月10日FOMC利率决策之后。 值得注意的是,由于十月的数据缺失,CPI报告将不会包含一个月的变化数据,这将影响经济分析和市场预期。 有关更多信息,请参考原文:十月CPI已被取消,十一月CPI将于十一月18日发布,文章首次出现在HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理上。
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根据美国劳动统计局(BLS)的最新公告,与美国就业报告类似,十月的消费者价格指数(CPI)报告将不会发布。相反,十一月的CPI报告将于十二月18日发布,这恰好是在十二月10日FOMC利率决策之后。 值得注意的是,由于十月的数据缺失,CPI报告将不会包含一个月的变化数据,这将影响经济分析和市场预期。 有关更多信息,请参考原文:十月CPI已被取消,十一月CPI将于十一月18日发布,文章首次出现在HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理上。
近期,美国前总统唐纳德·特朗普在谈及乌克兰战争时提出了一系列引人注目的看法。他表示,乌克兰正在失去土地,而俄罗斯总统普京并不想再扩展领土。此外,他指出,星期四是乌克兰计划的一个适当截止日期。 与此同时,乌克兰、法国、德国和英国 reportedly 正在对美国和平计划进行反提案的讨论。由美国特使史蒂夫·维特科夫和俄罗斯官员起草的28点和平计划旨在结束乌克兰战争。 一、领土与边界安排 该计划提议在当前前线附近冻结冲突,要求乌克兰接受事实上的领土损失: 克里米亚和顿巴斯:美国将承认克里米亚,卢甘斯克和顿涅茨克为事实上的俄罗斯领土。 冻结前线:赫尔松和扎波罗热地区的控制权将沿当前接触线冻结。 非军事区:在乌克兰控制的顿涅茨克地区将建立一个中立的非军事缓冲区。 部队撤回:乌克兰军队需从特定争议区域撤回,以建立这些区域。 二、北约与军事中立 计划的核心是乌克兰的正式中立化: 无北约成员资格:乌克兰需修改宪法,放弃未来的北约成员资格。 北约立场:相应地,北约将正式同意不接纳乌克兰进入联盟。 军队限制:乌克兰武装部队人数将限制在60万人(较当前战时水平有所减少)。 无外军驻扎:计划明确禁止在乌克兰境内驻扎北约或其他外国军队。 三、安全保障 作为中立的交换,乌克兰将获得来自美国的“可靠安全保障”: 保障内容:美国承诺在俄罗斯再次入侵乌克兰时采取果断反应(包括重新制裁和潜在军事行动)。 条件:如果乌克兰攻击俄罗斯领土或发起无故导弹袭击,这些保障将失效。 欧洲空中支持:虽然在乌克兰禁止驻军,欧洲战斗机将有可能在波兰驻扎以提供防御保护。 四、经济与重建措施 计划包括一个大规模的经济组成部分,旨在激励基辅和莫斯科: 重建基金:将建立一个1000亿美元的基金,主要由冻结的俄罗斯资产资助,用于资助乌克兰的重建。 制裁缓解:俄罗斯将逐步解除西方制裁,并重新融入全球经济,包括有可能邀请重新加入G8。 欧盟路径:尽管北约不在考虑之列,计划依然确认乌克兰有资格加入欧盟,并提供加快进入欧洲市场的机会。 当前反应(2025年11月) 乌克兰:总统弗拉基米尔·泽连斯基公开表示他准备讨论结束“痛苦”的提议,并称其为美国的建议。 您可以在这里阅读完整内容:特朗普:乌克兰正在失去土地。星期四是乌克兰计划的适当截止日期。 首次发表于HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理。
雇佣员工:逐步指南 雇佣员工:达成合同,工作权利检查,DBS检查, workplace养老金,设置PAYE,告知HMRC November 21, 2025 at 04:06PM 在当前快速变化的商业环境中,雇佣新员工可能涉及众多复杂的程序与规定。无论您是小型企业主还是大型企业的人力资源管理者,了解并遵循正确的雇佣流程至关重要。以下是雇佣新员工时应关注的几个关键步骤。 ### 1. 协议合同 在雇佣新员工之前,签订正式的工作合同是必不可少的。这份合同应详细说明员工的职位、职责、薪酬以及其他相关条件。确保合同符合最新的劳动法律法规,以保护雇主和员工的权益。 ### 2. 工作资格检查 在雇佣员工之前,务必核实其工作资格。这通常涉及到确认候选人是否具备在您所在国家工作的合法资格。这一步骤有助于确保您遵循有关移民和就业的法律法规,避免未来可能产生的法律问题。 ### 3. DBS 检查 对于需要接触敏感信息或 vulnerable 受众(例如儿童或老年人)的职位,进行 DBS(Disclosure and Barring Service)检查是必要的。这一过程有助于确保候选人的背景没有潜在的风险,有助于维护企业的安全性与声誉。 ### 4. 工作场所养老金 根据《2012年养老金法》,大部分雇主在雇佣员工后必须为其提供工作场所养老金。建议在开始雇佣流程之前,了解并选择合适的养老金计划,确保您的员工能及时获得养老保障。 ### 5. 设置PAYE PAYE(Pay As You Earn)是通过工资单将员工的所得税和国家保险费收取的系统。在雇佣员工之前,您需要注册 PAYE,确保您能够适当地处理并报送相关的薪酬和税务信息。 ### 6. 通知 HMRC 最后,按照法律规定,您需要向 HMRC(HM Revenue and Customs)报告新员工的雇佣情况。这包括但不限于员工的基本信息、工资、税务数据等。这一步骤确保了您的雇佣记录与监管机构的系统保持一致。 ### 结论 雇佣新员工是一个涉及多个步骤和细节的过程。遵循上述步骤不仅有助于确保合规,还能为新员工营造出良好的入职体验。通过提前做好准备,您可以专注于培养团队,提高企业的整体效率。 Read more English … Read more
近日,欧洲央行(ECB)委员穆勒在接受采访时表示,预计未来一段时间内,通胀率将持续接近2%。这一观点不仅反映了当前经济形势的特点,也为市场参与者和政策制定者提供了重要参考。 穆勒指出,在经历了疫情后的经济复苏过程中,通胀水平的上涨是可以预见的。他强调,虽然短期内可能会面临一些价格波动,但在整体经济环境的推动下,通胀率将在一个合理的范围内保持稳定。 对于投资者和企业来说,了解未来的通胀走势至关重要。通胀率的升高往往意味着成本的增加,进而影响到企业的盈利能力和消费者的购买力。因此,穆勒的预测为各方提供了更清晰的经济展望,有助于其作出更加明智的决策。 此外,他还提到,欧洲央行在制定货币政策时将继续关注通货膨胀的动态,以确保能够有效地应对未来可能出现的经济挑战。这表明,欧洲央行在维持经济增长与控制通胀之间的平衡上,将继续采取审慎的策略。 总之,穆勒对通胀率将稳定在接近2%的看法,给市场带来了信心,也为政策制定者提供了行动的依据。在日益复杂的全球经济环境中,通胀率的变化将持续成为人们关注的焦点。
近期,NASDAQ与S&P 500指数出现显著下跌,均触及新一交易时段低点,并且首次自5月份以来突破了其100日移动均线(MA)。 S&P 500:该指数目前交易于6,526.66点(下跌0.17%),已滑落至其100日移动均线6,547.38点以下。 NASDAQ:该指数承受显著压力,下跌166点(-0.75%),目前交易于21,915点,远低于其100日移动均线22,053.61点。 技术展望:要将市场动能重新转向买方,价格行为必须重新恢复至100日移动均线之上。 该文章来自 The NASDAQ index trading to new lows and breaking below the 100 day moving average,首次发布于 HUBFX | Global Accounts | FX Risk Management。
近日,美元对日元(USD/JPY)汇率出现了一次显著的下行波动。这一变化引发了市场参与者的广泛关注,投资者们纷纷分析背后的原因与未来走势。 根据最新的市场数据,USD/JPY在不久前经历了一次快速的下跌走势。这种波动可能与多方面的因素有关,包括经济数据的发布、市场情绪的变化以及地缘政治的影响。对于交易者来说,及时把握这些讯息至关重要。 分析师指出,美元的走弱可能是由于美国经济指标未能如预期强劲。这导致市场对美联储未来加息的预期降低,进而影响了美元的整体表现。另外,日元作为避险货币的特性,在全球市场的不确定性增加时常常会受到支撑。 对于接下来的市场动向,投资者应保持关注。技术分析显示,当前汇率的波动可能会形成新的支撑和阻力水平,这是交易者决策的重要依据。未来几天,全球经济数据的发布也将对汇率变化产生重大影响。 总的来说,USD/JPY的短期走势表明,市场依然存在较大的不确定性。希望投资者能够在瞬息万变的外汇市场中,保持冷静与理智,作出明智的投资决策。更多精彩内容,请访问HUBFX | Global Accounts | FX Risk Management。
在对美国经济的持续关注中,最新的批发销售数据提供了重要的市场信号。根据最近发布的统计信息,七月份的批发销售增长修正为1.3%(从1.4%修正),而八月份的批发销售则仅增长0.1%,远低于预期的0.4%。这一数据引起了市场的广泛讨论。 首先,对于八月份批发销售增长仅0.1%的结果,经济学家们的普遍分析是,多种因素导致了消费者需求的放缓。尽管经济总体表现良好,但在复杂的市场环境和通货膨胀压力下,消费者的支出意愿可能受到抑制。 另外,八月份的批发库存数据保持在0.0%,相比于预期的-0.2%,这表明供应链问题可能开始缓解,但库存水平依旧处于较低水平。企业对于未来销售的预期似乎依然谨慎,这可能影响到生产和采购的决策。 此次发布的数据显示,尽管整体经济在恢复,但批发市场的表现均未达到预期,这对政策制定者和分析师来说都是一个值得关注的信号。 更多详细信息,请访问 美国批发销售报告,该信息首次发布于 HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理。
在2023年11月的数据显示,美国密歇根大学消费者信心指数最终值为51.0,超出市场预期的50.5。这一数据反映了消费者对经济前景的信心有所增强,尽管经济面临多重挑战。 消费者信心指数是衡量消费者对经济状况的看法的重要指标,通常与消费支出和经济增长密切相关。51.0的最终值意味着大部分消费者仍持谨慎乐观的态度,这在一定程度上可能影响未来的消费趋势。 在最近的经济环境下,考虑到通货膨胀和利率的波动,消费者的信心表现尤为重要。尽管面临挑战,消费者信心的提升可能表明,家庭对经济恢复的期待有所增强,这将为各类商业活动带来积极影响。 市场分析师对此次数据的解读表明,消费者信心的提升可能有助于推动零售业的复苏,从而为经济增长提供动力。随着假期购物季的临近,该数据对于零售商和服务行业具有重要的参考价值。 总而言之,消费者信心指数的上升不仅在短期内影响市场情绪,还可能在较长时期内对经济走势产生深远的影响。了解并解读这些数据,有助于相关机构和人士把握市场脉动,为未来的决策奠定基础。
研究:助力成长:管理 – 评估报告 https://www.gov.uk/government/publications/help-to-grow-management-evaluation-reports 一系列报告展示了对助力成长:管理项目的独立评估结果。 November 21, 2025 at 03:06PM 在当今快速发展的商业环境中,中小企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了帮助这些企业提升管理能力和成长潜力,英国政府推出了Help to Grow: Management项目。近期,一系列关于该项目的独立评估报告发布,这些报告为我们提供了宝贵的见解,帮助我们理解项目的实际影响。 ### 评估背景 Help to Grow: Management项目旨在为中小企业提供为期12周的管理培训,并通过在线模块和面对面课程的结合,帮助企业主和管理者提升他们的商业技能。评估的目的是为了衡量该项目在促进企业增长、提高管理效率和增强竞争力方面的有效性。 ### 主要发现 1. **改善管理能力** 评估结果显示,参与Help to Grow: Management项目的企业普遍在管理能力上有了显著提升。企业主反馈表示,他们在领导力、战略规划以及市场营销等方面的知识得到了增强。 2. **促进商业增长** 报告指出,参加项目的企业在随后的12个月内,销售额和员工数量普遍增加。这一增长与悉心培训和实践中获得的知识密切相关。 3. **增强网络连接** 项目还为参与者提供了一个强大的社交网络,企业主们在学习过程中建立了重要的行业联系,这些联系在他们后续的业务发展中发挥了积极作用。 4. **提高创新能力** 另一个令人振奋的发现是,受训企业在创新方面表现出色。许多企业主表示,他们在项目结束后敢于尝试新的技术和商业模式,从而提升了企业的竞争力。 ### 未来展望 尽管评估结果表明Help to Grow: Management项目在各个方面均取得了积极成效,但仍然有提升的空间。未来的研究可以深入分析不同规模和行业的企业在参与项目后的不同表现,以提供更有针对性的支持。同时,随着经济环境的变化,项目也需要不断调整课程内容,以适应企业的发展需求。 ### 结论 通过这系列独立评估报告,我们看到了Help to Grow: Management项目对中小企业发展的积极贡献。随着更多企业参与这一项目,期望能够进一步推动经济增长和提升市场竞争力。政府和相关机构应持续关注这些项目的实施效果,为企业创造更加良好的发展环境。 Read more English Content: 独立评估报告:探索Help to … Read more
昨日,USDCHF汇率上涨至0.8066-0.8076的关键波动区间上限,此处卖方入场,导致今日价格回落。 今天的下跌在0.80295附近找到支撑,略高于已打破的61.8%回撤位,促使价格重新反弹,向提到的波动区间迈进。 目前,USDCHF正尝试突破该区间的上边界。如果能够持续突破,交易者将可以将目标定为0.81027,然后是0.81235。 在接下来的交易中,买家的主要关注点是避免回落到0.8066以下。 更多详细分析,请访问 USDCHF技术分析:USDCHF正在突破关键阻力位0.8076,原文出现在 HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理。