https://www.gov.uk/government/publications/women-on-boards-executive-search-firms-signed-up-to-the-code-of-conduct
签署自愿行为规范以应对公司董事会性别多样性的高管搜索公司名单。
December 03, 2025 at 09:49AM
在全球范围内，性别多样性正逐渐成为公司治理和管理层的重要议题。为了推动这一目标，越来越多的高管搜索公司自愿签署了一项行为准则，以促进在企业董事会中的性别多样性。以下是一些已签署该准则的知名高管搜索公司名单：
1. **施耐德电气（Schneider Electric）** – 作为一家全球领先的可持续发展管理和数字化转型公司，施耐德电气积极倡导性别平等，并致力于在其董事会中实现多样化。
2. **海德思哲（Heidrick & Struggles）** – 该公司致力于促进董事会的性别多样性，并提供专门的服务，帮助客户在高管招聘时选拔女性候选人。
3. **凯利集团（Kelley Search）** – 凯利集团强调在高管招聘中加入多样性考虑因素，并与客户密切合作，以实现更平衡的董事会结构。
4. **美世咨询（Mercer）** – 作为全球知名的人力资源咨询公司，美世咨询不仅自身承诺性别多样性，还帮助客户制定相应的多样性和包容性战略。
5. **埃森哲（Accenture）** – 埃森哲在提升性别多样性方面走在前列，积极引入女性领导者，并在其全球董事会中展示出色的性别平衡。
这些公司共同努力，推动实现性别多样性在企业治理中的重要性。签署该行为准则不仅是对自身责任的承诺，也是对社会和行业标杆的积极呼应。随着越来越多的机构意识到性别多样性对决策质量和公司绩效的积极影响，未来的董事会将更加包容、创新和富有成效。
在企业快速发展的环境中，企业应当积极拥抱这一变革，通过高管搜索公司提供的资源和支持，推动性别多样性的实现。
