我们正在征集有关无薪实习和低于国家最低工资（NMW）支付的实习的证据和意见，以及其他可能无薪或支付低于最低工资的职位。
July 17, 2025 at 09:30AM
在当今竞争激烈的就业市场中，实习已成为许多年轻人在进入职场前的重要一步。然而，无薪实习以及低于国家最低工资（NMW）的实习问题引发了广泛的关注和争议。我们正在寻求证据和观点，以更好地理解这一现象及其对年轻求职者的影响。
随着教育成本的不断上升，许多学生和毕业生不得不面对高昂的学费和生活费用。在这种背景下，实习作为积累工作经验和提升技能的途径，往往被视为进入某些行业的必要条件。然而，许多企业仍然提供无薪或支付低于法定最低工资的实习岗位，这在伦理和法律上都引发了深刻的讨论。
首先，无薪实习使得来自不同经济背景的人们在就业机会面前存在不平等。那些经济条件较好的求职者能够凭借家里的支持，承受无薪实习的费用，从而获得宝贵的工作经验；而经济条件较差的求职者则可能因为缺乏经济支持而被排除在外。这种现象不仅加剧了社会不平等，也限制了多样化人才的涌现。
其次，低于国家最低工资的实习岗位也引发了对劳动权益和工作价值的质疑。实习生在职场中所贡献的才华和努力，理应得到合理的经济回报。雇主的责任是确保每一位员工（包括实习生）的基本生活需求得到满足，而支付低于最低工资的工资显然在此方面不尽如人意。
我们邀请各界人士分享关于无薪实习和低于国家最低工资的实习的意见和案例。您的经验能够为政策制定者、学术界和行业领袖提供宝贵的见解，帮助形成更加公正和合理的实习环境。请考虑以下问题：
1. 您是否有关于无薪或低收入实习的亲身经历？
2. 您认为这种现象对求职者的职业发展有何影响？
3. 在您的观点中，政策应如何调整以改善实习生的权益？
通过共同努力，我们希望能够推动这一领域的变革，确保每一位实习生都能获得公正的待遇和机会。请将您的观点和案例发送至我们的反馈邮箱，期待您的参与与支持。
