https://www.gov.uk/government/publications/uk-new-zealand-fta-joint-public-session-minutes-16-march-2026
英国与新西兰在环境与劳工章节下举行的第二次联合公开会议的摘要纪要。请翻译为中文，仅返回已翻译的文本。
June 18, 2026 at 08:00PM
2024年举行的英国与新西兰就自由贸易协定（FTA）中环境与劳动章节开展的第二次联合公开会，聚焦双方在可持续发展、环境治理、劳工标准等领域的共识与分歧。此次纪要旨在提供对会议要点的清晰梳理，便于相关方了解谈判进展、后续工作重点及时间表。以下为核心要点摘要。
一、环境章节进展与共识
– 共同目标：双方均强调以可持续发展为核心，推动低碳转型、环境保护和资源高效利用，致力于在贸易框架下实现环境成本内在化。
– 气候变化与能源转型：双方确认在气候友好型投资、清洁能源技术、碳市场规则以及跨境碳排放治理等方面开展进一步对话，力求在贸易规则中体现对气候目标的支持。
– 生物多样性与资源管理：讨论加强对生物多样性保护、森林可持续管理以及水资源治理的协同机制，探索将可持续生产与消费准则纳入供应链管理的路径。
– 环境执法与贸易合规：强调建立透明、可执行的环境执法标准与争端解决机制，确保贸易自由化与环境保护之间的平衡，防止环境退步与“环境以贸易”为由的竞争性放松。
– 评估与监测机制：同意建立定期评估框架，对环境相关条款的执行情况、影响评估及 best practices 进行系统监测与信息共享。
二、劳动章节进展与共识
– 劳工标准与权利：双方重申遵守国际劳工组织（ILO）核心信条，保障自由结社、集体谈判、淘汰强迫劳动、禁用童工等基本劳动权利。
– 工作条件与公平雇佣：讨论提升工作场所安全、职业健康、公平工资以及非歧视原则，推动劳动条件的国际对齐与本地化改进。
– 技术与能力建设：提出在培训、技能提升、职业教育等方面加强协作，帮助受影响行业的从业者适应转型需求，促进高质量就业机会。
– 劳动执法与争端解决：明确劳动执法的协同框架，建立跨境执法信息共享与快速争端解决机制，以确保规则的一致执行。
– 緩解转型冲击的社会政策：讨论在结构性转型中通过再培训基金、社会保障网络和劳动力市场干预措施等工具，减缓过渡期的不确定性。
三、议程安排与后续工作
– 进一步谈判安排：双方同意在下一轮会议中聚焦若干关键领域的文本对齐，力争在中期阶段形成可操作的文本草案。
– 专题小组成立：将设立环境与劳动的联合工作组，负责具体条文的技术谈判、解释与落地方案的草拟。
– 外部评估与透明度：计划增加公开信息披露频率，向公众与利益相关方展示谈判进展、影响评估方法及数据来源，提升透明度与信任度。
四、潜在影响与展望
– 贸易与环境双赢：通过在环境与劳动领域设定明确的规则与执行机制，预计将提升双方在高标准贸易环境中的互信，促进区域与全球供应链的可持续性。
– 劳动市场的结构性调整：通过培训与社会支持政策，缓解转型带来的短期冲击，推动更具韧性的就业结构。
– 关注点与风险：需密切关注国内产业调整步伐、合规成本及执法一致性，确保新规则的实际可执行性与公平性。
结语
此次第二次联合公开会标志着英新两国在环境与劳动领域的协同推进进入新的阶段。双方以务实、透明、以证据为基础的讨论为特征，致力于在贸易自由化框架内实现环境保护、劳动者权益与经济增长的共同提升。后续工作将聚焦文本对齐、执行机制完善，以及对社会经济影响的持续评估，以确保协定条款在真实世界中的有效落实。
