根据最新调查，英国雇主在七月份提供的薪资结算是自2021年底以来的最低水平，同时招聘活动也进一步放缓。以下加粗部分为个人观点。新雇员的工资水平非常薄弱：
- 截至七月的三个月内，中位数工资增长降至3%，低于六月份的3.4%，仅有9%的公司提供4%或以上的工资增长，而这一比例在此前为39%。
- 招聘人员还报告称，永久职位的起始工资以四年半以来最慢的速度上涨，尽管因为裁员和工作安全问题，候选人供给已达到自2020年以来的最高水平。
薪资放缓的背景可能会缓解英国央行的通胀担忧，尽管雇主在财政大臣瑞秋·里夫斯（Rachel Reeves）11月的预算发布前保持谨慎，因为预计将有更多的税收上调。
