根据一项新的调查，英国雇主预计在未来一年将薪资提高约3%，但人工智能的日益应用可能会减少员工人数。调查还强调了招聘意向的疲软以及对政府税收政策的担忧。
特许人事与发展学会（CIPD）表示，自大流行以来，整体招聘计划已降至最疲软时期，尤其是公共部门的招聘需求特别低迷。
- 每六家公司中就有一家预计在未来一年将人工智能的采用导致其劳动力缩减，其中四分之一的企业预测裁员将超过10%。
- 文员、初级管理和行政职位被认为是风险最大的位置。
CIPD高级经济学家詹姆斯·科克特警告说，政府近期提高雇主社保缴费的举措已经冷却了招聘市场，并敦促财政部长瑞切尔·里夫斯避免进一步的税收措施，以免加剧经济放缓。他呼吁增加对劳动力技能的投资，以帮助员工适应人工智能驱动的变化。
该项调查于9月19日至10月14日进行，显示中位数预期薪资增长在第六个季度保持在3%。
- 相对而言，英格兰银行的调查发现，公司预测至10月的三个月内工资增长为3.7%，而预计周二公布的官方数据将显示最新季度的年度常规薪资上涨4.6%。
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CIPD的调查进一步显示，随着企业在稳步的薪资增长与日益自动化之间取得平衡，劳动需求正在降温。
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