在即将发布的12月就业报告中，市场对各项指标的预期引起了广泛关注。以下是一些关键数据的概述：
- 预期增加60,000（范围为+19K至+155K）
- 11月实际数据为+64K
- 私营部门的共识预期为+64K
- 失业率共识预期为4.5%，低于上期的4.6%
- 劳动参与率预期为62.5%
- 之前的非自愿失业率U6为8.7%
- 平均小时工资年增率预期为+3.6%，高于上期的+3.5%
- 平均小时工资月增率预期为+0.3%，高于上期的+0.1%
- 平均每周工作小时数预期为34.3，与上期持平
关于12月的就业数据，目前已有一些初步结果：
- ADP报告显示增加41K，低于预期的50K，并较上期减少29K
- ISM服务业就业指数为52.0，高于上期的49.0，创10个月新高
- ISM制造业就业指数为44.9，高于上期的44.0
- Challenger裁员报告显示年同比为35,553，较71,321降至17个月低点
- 费城就业指数为+12.9，超过上期的+6.0
- 帝国州就业指数7.3，略优于上期的6.6
- 初次申请失业救济人数调查周为224K，低于预期的225K
综合这些数据，有充分的理由认为就业人数可能会超过60K，甚至达到更高的水平。如果实际数据接近100K，将会显著降低1月降息的希望，并大幅削减市场对3月降息的43%概率的预期。
根据BMO的数据，季节性因素在12月对非农就业人数有微小的拖累，报告在52%的时间未达预期，而在48%的时间超出预期。
通常来说，美国就业数据强劲时，美元表现强劲，反之亦然，尤其是USD/JPY通常是对此主题反应最为明显的交易。在另一方面，股市通常对强劲的就业报告表示不满，因为这减少了美联储降息的可能性。
需注意的是，11月的未四舍五入失业率为4.564%，非常接近于四舍五入的4.5%。
以上分析展望了即将发布的12月就业数据，希望能为读者提供深入的市场见解。
